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Organisational Behaviour and Design, Fachbücher von Marco Valeri, Alessandra Ricciardelli
Das Buch "Organisational Behaviour and Design" bietet eine umfassende Analyse der Konzepte und Rahmenbedingungen, die das Verhalten und die Gestaltung von Organisationen prägen. Es behandelt zentrale Themen wie Führung, Organisationsklima und Motivation und beleuchtet gleichzeitig die verschiedenen Komponenten des organisatorischen Designs, darunter Strategie, Umwelt, Prozesse, Menschen und Informationssysteme. In der heutigen Zeit, geprägt von Industrie 4.0, wird die Bedeutung von psychologischen Faktoren und menschlichen Ressourcen immer zentraler. Das Buch bietet praktische Anleitungen zur Entwicklung und Implementierung einer effektiven organisatorischen Architektur und betrachtet die Wechselwirkungen zwischen Verhalten und Design. Es richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die ein tieferes Verständnis für die Rolle von Organisationsverhalten und -design in der Leistungsfähigkeit von Organisationen erlangen möchten. Die Analyse zielt darauf ab, Designänderungen zu identifizieren, die zur Lösung grundlegender Probleme innerhalb von Organisationen beitragen können.
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Organisational Behaviour, Communication, and Digitalisation in a Changing World, Fachbücher von Blessing Makwambeni, Sam Erevbenagie Usadolo, Emwenkeke Usadolo Queen
Das Buch "Organisational Behaviour, Communication, and Digitalisation in a Changing World" vereint führende Wissenschaftler und Praktiker im Bereich des organisatorischen Verhaltens und der Kommunikation. Es untersucht die komplexe Beziehung zwischen Mitarbeitenden und ihren Organisationen sowie die damit verbundenen Ergebnisse am Arbeitsplatz. Dieses umfassende Werk bietet Einblicke, Theorien und praktische Strategien, um die facettenreiche Natur der organisatorischen Dynamik im Angesicht ständiger und beschleunigter Veränderungen zu verstehen und anzugehen. Der erste Abschnitt des Buches behandelt die theoretischen Grundlagen des organisatorischen Verhaltens und analysiert die sozio-kulturellen und psychologischen Aspekte, die das individuelle Verhalten innerhalb von Organisationen beeinflussen. Die folgenden Abschnitte beleuchten verschiedene Dimensionen des organisatorischen Verhaltens, darunter Führung, Teamarbeit, Vielfalt und Konfliktlösung. Ein zentrales Thema ist die Untersuchung neuer Technologien und deren Auswirkungen auf die Funktionsweise von Organisationen. Einige Kapitel befassen sich mit dem Management von Mitarbeitenden und Organisationen über digitale Plattformen und erforschen Aspekte wie Mitarbeitereinbindung, Zusammenarbeit und die Rolle von Unterstützung durch die Organisation oder Vorgesetzte. Durch die Auseinandersetzung mit der Rolle digitaler Technologien in einer sich verändernden Welt bietet das Buch wertvolle Einblicke in die Entwicklung zeitgenössischer Organisationen und wie Technologie genutzt wird, um ein Gefühl der Verbundenheit zu fördern.
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Spanning Organisational and Geographical Boundaries, Fachbücher von Michael MayerDas Fachbuch "Spanning Organisational and Geographical Boundaries" von Michael Mayer bietet eine umfassende Analyse der Herausforderungen und Strategien im Bereich des Supply Chain Risk Management, insbesondere in Bezug auf sogenannte "Hidden Champions". In 152 Seiten behandelt das Werk zentrale Themen der Wirtschaft und des Rechts, die für Fachleute und Studierende gleichermassen von Interesse sind. Der kartonierte Einband sorgt für eine ansprechende und praktische Handhabung. Verfasst in englischer Sprache, richtet sich das Buch an ein internationales Publikum und beleuchtet die komplexen Zusammenhänge zwischen organisatorischen und geografischen Grenzen in der heutigen globalisierten Wirtschaft. Die Publikation, die im Jahr 2026 erscheint, ist in den Niederlanden produziert worden und stellt eine wertvolle Ressource für alle dar, die sich mit den dynamischen Aspekten des modernen Wirtschaftsgeschehens auseinandersetzen möchten. Dieses Sachbuch ist ideal für Leser, die ein vertieftes Verständnis für die Risiken und Chancen in der Lieferkette entwickeln wollen.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Oestereich, Bernd: Agile Organisational DevelopmentAgile Organisational Development , The collegial leadership approach to handle complexity , Weitere ABS-Teile > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250331, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Agile Organisational Development; Circle Organization; Laloux; Organizational Design; Self-organisation; Systemic organisational development; The collegial leadership approach to handle complexity, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen~Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 158 Blätter, Länge: 190, Breite: 240, Höhe: 11, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Organisational Behaviour and Design, Fachbücher von Marco Valeri, Alessandra RicciardelliDas Buch "Organisational Behaviour and Design" bietet eine umfassende Analyse der Konzepte und Rahmenbedingungen, die das Verhalten und die Gestaltung von Organisationen prägen. Es behandelt zentrale Themen wie Führung, Organisationsklima und Motivation und beleuchtet gleichzeitig die verschiedenen Komponenten des organisatorischen Designs, darunter Strategie, Umwelt, Prozesse, Menschen und Informationssysteme. In der heutigen Zeit, geprägt von Industrie 4.0, wird die Bedeutung von psychologischen Faktoren und menschlichen Ressourcen immer zentraler. Das Buch bietet praktische Anleitungen zur Entwicklung und Implementierung einer effektiven organisatorischen Architektur und betrachtet die Wechselwirkungen zwischen Verhalten und Design. Es richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger, die ein tieferes Verständnis für die Rolle von Organisationsverhalten und -design in der Leistungsfähigkeit von Organisationen erlangen möchten. Die Analyse zielt darauf ab, Designänderungen zu identifizieren, die zur Lösung grundlegender Probleme innerhalb von Organisationen beitragen können.213,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Organisational Behaviour, Communication, and Digitalisation in a Changing World, Fachbücher von Blessing Makwambeni, Sam Erevbenagie Usadolo, Emwenkeke Usadolo QueenDas Buch "Organisational Behaviour, Communication, and Digitalisation in a Changing World" vereint führende Wissenschaftler und Praktiker im Bereich des organisatorischen Verhaltens und der Kommunikation. Es untersucht die komplexe Beziehung zwischen Mitarbeitenden und ihren Organisationen sowie die damit verbundenen Ergebnisse am Arbeitsplatz. Dieses umfassende Werk bietet Einblicke, Theorien und praktische Strategien, um die facettenreiche Natur der organisatorischen Dynamik im Angesicht ständiger und beschleunigter Veränderungen zu verstehen und anzugehen. Der erste Abschnitt des Buches behandelt die theoretischen Grundlagen des organisatorischen Verhaltens und analysiert die sozio-kulturellen und psychologischen Aspekte, die das individuelle Verhalten innerhalb von Organisationen beeinflussen. Die folgenden Abschnitte beleuchten verschiedene Dimensionen des organisatorischen Verhaltens, darunter Führung, Teamarbeit, Vielfalt und Konfliktlösung. Ein zentrales Thema ist die Untersuchung neuer Technologien und deren Auswirkungen auf die Funktionsweise von Organisationen. Einige Kapitel befassen sich mit dem Management von Mitarbeitenden und Organisationen über digitale Plattformen und erforschen Aspekte wie Mitarbeitereinbindung, Zusammenarbeit und die Rolle von Unterstützung durch die Organisation oder Vorgesetzte. Durch die Auseinandersetzung mit der Rolle digitaler Technologien in einer sich verändernden Welt bietet das Buch wertvolle Einblicke in die Entwicklung zeitgenössischer Organisationen und wie Technologie genutzt wird, um ein Gefühl der Verbundenheit zu fördern.149,79 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Oestereich, Bernd: Agile Organisational DevelopmentAgile Organisational Development , The collegial leadership approach to handle complexity , Weitere ABS-Teile > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20250331, Autoren: Oestereich, Bernd~Schröder, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Agile Organisational Development; Circle Organization; Laloux; Organizational Design; Self-organisation; Systemic organisational development; The collegial leadership approach to handle complexity, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Business / Management~Management~Organisationstheorie~Unternehmensorganisation~Wirtschaft / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Organisationstheorie und -verhalten~Eigentum und Organisation von Unternehmen~Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: TB/Volkswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 158 Blätter, Länge: 190, Breite: 240, Höhe: 11, Gewicht: 398, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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